Leistungen
Nicht „hier sind alle Noten“, sondern: Wer braucht gerade Hilfe? Schulnoten und Prüfungsergebnisse an einem Ort.
Links die nach Risiko sortierte Liste — wer abrutscht, steht oben. Rechts der geglättete Notenverlauf zweier Auszubildender gegen das Band ihrer Klasse.
Triage statt Tabelle
Die Liste sortiert nach Risiko: Abstand zur Zielnote, Trend und Schwankung. Wer abfällt, steht oben — mit Status und Fächern.
Verlauf mit Vergleichsband
Der geglättete Notenverlauf gegen das Band der Klasse. Bis zu zehn Azubis nebeneinander, je Fach oder als Gesamtnote.
Klasse und IHK im Blick
Ein Klassenfilter öffnet den Jahrgangsvergleich. Dazu die IHK-Prüfungsergebnisse aus Teil 1 und Teil 2.
Einfacher CSV-Export
Jede Ansicht lässt sich als CSV exportieren. Für Excel und Ihre eigenen Auswertungen.
Wer braucht gerade Hilfe?
Der Bereich beginnt mit einer sortierten Liste, nicht mit einer Tabelle.
Sortiert wird nach Risiko: Wie weit ist jemand von der Zielnote entfernt, wohin zeigt der Trend, und wie stark schwanken die Noten? Wer abrutscht, steht oben — mit seinem Status und den Fächern, an denen es hängt. Eine alphabetische Liste beantwortet diese Frage nicht, sie stellt sie nur neu.
Daneben läuft der Notenverlauf als geglättete Kurve mit, gegen das Band der Klasse. Bis zu zehn Auszubildende lassen sich nebeneinanderlegen, je Fach oder als Gesamtnote.
- Noten stehen je Fach der Schulklasse, der Schnitt ist gewichtet — Schulaufgaben zählen doppelt
- Der Azubi sieht nur die Fächer seiner eigenen Klasse
- Jede Ansicht lässt sich als CSV exportieren
Schulnote und Prüfungspunkte nebeneinander
Zwei Maßstäbe für dieselbe Person — erst zusammen ergeben sie ein Bild.
IHK-Prüfungsergebnisse werden je Teil (AP 1 und AP 2) in Punkten geführt und in die IHK-Note umgerechnet. Sie stehen neben der Schulnote, weil die beiden verschiedene Dinge messen: Eine gute Berufsschulnote bei schwacher Zwischenprüfung ist ein anderer Fall als das Umgekehrte, und beide brauchen eine andere Reaktion.
Was Maerwert bewusst nicht tut
Auswertung heißt Betreuung, nicht Kontrolle.
Leistungsdaten von Auszubildenden berühren die Mitbestimmung des Betriebsrats (§ 87 BetrVG). Zusammengefasste Auswertungen sind deshalb erst ab drei aktiven Lernenden sichtbar, und es gibt keine Rangliste, die Personen gegeneinander stellt.
Die Frage, auf die dieses Modul antwortet, ist nicht „wer ist der Beste?“, sondern „wer braucht diese Woche ein Gespräch?“.